製造業せいぞうぎょう特定技能とくていぎのう2ごう 評価試験ひょうかしけん 問題集もんだいしゅう解説かいせつテキスト だい14かい職長しょくちょう役割やくわり責任せきにん

だい14かいは「職長しょくちょう役割やくわり責任せきにん」です。現場げんばのリーダーとして必要ひつよう知識ちしきにつけましょう。

問とい1

職長しょくちょうおも役割やくわりとしてただしいものはどれですか。

🇵🇭 タガログ語:Alin ang pangunahing tungkulin ng foreman?

🇳🇵 ネパール語:फोरम्यानको मुख्य भूमिका कुन हो?

  1. 会社かいしゃ経営方針けいえいほうしんめる
  2. 現場げんば作業員さぎょういん直接ちょくせつ指揮しき監督かんとくする
  3. 製品せいひん販売はんばいする
  4. 採用試験さいようしけん問題もんだいつく
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こたえ:2

職長しょくちょう現場げんば第一線監督者だいいっせんかんとくしゃで、作業員さぎょういん直接ちょくせつ指揮しき監督かんとくし、安全あんぜん品質ひんしつ生産性せいさんせい確保かくほする役割やくわりがあります。

問とい2

労働安全衛生法ろうどうあんぜんえいせいほうで、職長しょくちょう義務ぎむづけられている教育きょういくはどれですか。

🇵🇭 タガログ語:Alin ang edukasyong inobligasyon ng Industrial Safety and Health Act para sa foreman?

🇳🇵 ネパール語:औद्योगिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐनले फोरम्यानलाई अनिवार्य गरेको तालिम कुन हो?

  1. 外国語がいこくご研修けんしゅう
  2. 職長教育しょくちょうきょういく
  3. 簿記ぼき講座こうざ
  4. 営業えいぎょう研修けんしゅう
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こたえ:2

労働安全衛生法ろうどうあんぜんえいせいほうでは、あたらしく職長しょくちょうになったものに「職長教育しょくちょうきょういく」をけさせることが事業者じぎょうしゃ義務ぎむとなっています。

問とい3

職長しょくちょう仕事しごととして適切てきせつでないものはどれですか。

🇵🇭 タガログ語:Alin ang hindi angkop na trabaho ng foreman?

🇳🇵 ネパール語:फोरम्यानको अनुपयुक्त काम कुन हो?

  1. 部下ぶかへの作業指示さぎょうしじ
  2. 安全あんぜんパトロール
  3. 会社かいしゃ資金調達しきんちょうたつ決定けってい
  4. 品質ひんしつ管理かんり
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こたえ:3

資金調達しきんちょうたつ投資判断とうしはんだん経営者けいえいしゃ仕事しごとです。職長しょくちょう現場げんば作業指示さぎょうしじ安全あんぜん品質ひんしつ人材育成じんざいいくせいにないます。

問とい4

職長しょくちょうが「PDCAサイクル」をまわすとき、「C」はなに意味いみしますか。

🇵🇭 タガログ語:Kapag ini-rotate ng foreman ang “PDCA cycle”, ano ang ibig sabihin ng “C”?

🇳🇵 ネパール語:फोरम्यानले “PDCA चक्र” घुमाउँदा “C” को अर्थ के हो?

  1. Create(つくる)
  2. Check(確認かくにん評価ひょうかする)
  3. Call(ぶ)
  4. Clean(そうじする)
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こたえ:2

PDCAはPlan(計画けいかく)、Do(実行じっこう)、Check(確認かくにん評価ひょうか)、Action(改善かいぜん)。職長しょくちょう仕事しごと改善かいぜんつづけるためにPDCAをまわします。

問とい5

職長しょくちょうの「ほうれんそう」についてただしいものはどれですか。

🇵🇭 タガログ語:Alin ang tamang paliwanag tungkol sa “Ho-Ren-So (reporting, contacting, consulting)” ng foreman?

🇳🇵 ネパール語:फोरम्यानको “होउ-रेन-सोउ (रिपोर्टिङ, सम्पर्क, परामर्श)” बारे सही व्याख्या कुन हो?

  1. 上司じょうしへの報告ほうこく連絡れんらく相談そうだんのこと
  2. 報酬ほうしゅう連日れんじつ相談そうだんすること
  3. 休日きゅうじつごしかた
  4. 朝礼ちょうれい順番じゅんばん
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こたえ:1

ほうれんそう」は報告ほうこく連絡れんらく相談そうだんのことで、職場しょくば情報共有じょうほうきょうゆう基本きほんです。職長しょくちょう部下ぶか上司じょうし橋渡はしわたやくでもあります。

まとめ

職長しょくちょう役割やくわりのポイントです。

  • 職長しょくちょう現場げんば第一線監督者だいいっせんかんとくしゃ
  • 職長教育しょくちょうきょういく法律ほうりつ義務ぎむづけられている。
  • おも仕事しごと作業指示さぎょうしじ安全あんぜん品質ひんしつ人材育成じんざいいくせい
  • PDCAサイクル(計画けいかく実行じっこう確認かくにん改善かいぜん)で継続改善けいぞくかいぜん
  • 報告ほうこく連絡れんらく相談そうだんほうれんそう)が情報共有じょうほうきょうゆう基本きほん

次回じかいだい15かいは「部下ぶか育成いくせい指導しどう」です。

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