【製造業せいぞうぎょう】特定技能とくていぎのう2号ごう 評価試験ひょうかしけん 問題集もんだいしゅう＆解説かいせつテキスト 第だい10回かい【労働ろうどう安全あんぜん衛生えいせい法ほうの基礎きそ】

製造業せいぞうぎょう特定技能とくていぎのう2号ごうの評価試験ひょうかしけんで出題しゅつだいされる「労働安全衛生法ろうどうあんぜんえいせいほう（安衛法あんえいほう）の基礎きそ」について、5問もんの問題もんだいを用意よういしました。法律ほうりつの目的もくてき、事業者じぎょうしゃと労働者ろうどうしゃの義務ぎむ、安全衛生管理体制あんぜんえいせいかんりたいせいなど、現場げんばで働はたらくときに必かならず知しっておくべき内容ないようです。

問とい1

労働安全衛生法ろうどうあんぜんえいせいほうの目的もくてきとして最もっとも適切てきせつなものはどれか。

🇵🇭 タガログ語：Alin ang pinaka-angkop na layunin ng Industrial Safety and Health Act?

🇳🇵 ネパール語：औद्योगिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐनको सबभन्दा उपयुक्त उद्देश्य कुन हो?

1. 会社かいしゃの利益りえきを増ふやすこと。
2. 労働者ろうどうしゃの安全あんぜんと健康けんこうを確保かくほし、快適かいてきな職場環境しょくばかんきょうの形成けいせいを促進そくしんすること。
3. 製品せいひんの品質ひんしつを高たかめること。
4. 会社かいしゃの生産性せいさんせいだけを高たかめること。

問とい2

安衛法あんえいほうで定さだめられた事業者じぎょうしゃ（会社かいしゃ）の責務せきむとして正ただしいものはどれか。

🇵🇭 タガログ語：Alin ang tamang responsibilidad ng employer (company) na itinakda ng Industrial Safety and Health Act?

🇳🇵 ネパール語：औद्योगिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐनले निर्धारण गरेको रोजगारदाताको सही जिम्मेवारी कुन हो?

1. 法律ほうりつの最低基準さいていきじゅんだけ守まもっていればよい。
2. 安全あんぜんは労働者ろうどうしゃの自己責任じこせきにんなので関係かんけいない。
3. 最低基準さいていきじゅんを守まもるだけでなく、職場しょくばの安全あんぜんと健康けんこうを確保かくほし快適かいてきな環境かんきょうをつくるよう努つとめること。
4. 災害さいがいが起おきたときだけ対応たいおうすればよい。

問とい3

安衛法あんえいほうにおける労働者ろうどうしゃ（働はたらく人ひと）の義務ぎむとして最もっとも適切てきせつなものはどれか。

🇵🇭 タガログ語：Alin ang pinaka-angkop na obligasyon ng worker na itinakda ng Industrial Safety and Health Act?

🇳🇵 ネパール語：औद्योगिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐनले निर्धारण गरेको कामदारको सबभन्दा उपयुक्त दायित्व कुन हो?

1. 安全あんぜんは会社かいしゃの仕事しごとなので、自分じぶんは何なにもしなくてよい。
2. 事業者じぎょうしゃが実施じっしする労働災害防止ろうどうさいがいぼうしの措置そちに協力きょうりょくし、決きめられたルールを守まもる。
3. 作業さぎょうがしやすければ保護具ほごぐを外はずしてもよい。
4. 危険きけんな作業さぎょうを見みつけても、黙だまって続つづければよい。

問とい4

一定いっていの規模きぼ以上の事業場じぎょうじょうで、事業者じぎょうしゃが選任せんにんしなければならない安全衛生管理あんぜんえいせいかんりの責任者せきにんしゃとして、安衛法あんえいほうが定さだめていないものはどれか。

🇵🇭 タガログ語：Sa mga safety health management officers na dapat i-appoint ng employer sa workplaces ng a certain size, alin ang hindi itinakda ng Industrial Safety and Health Act?

🇳🇵 ネパール語：निश्चित आकारका कार्यस्थलमा रोजगारदाताले नियुक्त गर्नु पर्ने सुरक्षा स्वास्थ्य व्यवस्थापन जिम्मेवारहरूमध्ये ऐनले नतोकेको कुन हो?

1. 総括安全衛生管理者そうかつあんぜんえいせいかんりしゃ
2. 安全管理者あんぜんかんりしゃ
3. 衛生管理者えいせいかんりしゃ
4. 営業管理者えいぎょうかんりしゃ

問とい5

危険きけんまたは有害ゆうがいな業務ぎょうむのうち、労働者ろうどうしゃがその業務ぎょうむに就つく前まえに事業者じぎょうしゃが必かならず行おこなわなければならない教育きょういくは何なにか。

🇵🇭 タガログ語：Sa mga mapanganib o nakakapinsalang trabaho, ano ang edukasyon na dapat palaging gawin ng employer bago manggawa ang trabaho?

🇳🇵 ネパール語：खतरनाक वा हानिकारक कार्यहरूमध्ये कामदारले काम गर्नु अघि रोजगारदाताले अनिवार्य गर्नु पर्ने तालिम के हो?

1. マナー教育きょういく
2. 特別教育とくべつきょういく
3. 接客教育せっきゃくきょういく
4. 語学教育ごがくきょういく

まとめ

今回こんかいのポイントをおさらいしましょう。

• 労働安全衛生法ろうどうあんぜんえいせいほうの目的もくてきは、労働者ろうどうしゃの安全あんぜんと健康けんこうを確保かくほし、快適かいてきな職場しょくばをつくること。
• 事業者じぎょうしゃは最低基準さいていきじゅんを守まもるだけでなく、快適かいてきな環境かんきょうづくりに努つとめる義務ぎむがある。
• 労働者ろうどうしゃは事業者じぎょうしゃの措置そちに協力きょうりょくし、決きめられたルールを守まもることが義務ぎむ。
• 規模きぼ・業種ぎょうしゅに応おうじて総括安全衛生管理者そうかつあんぜんえいせいかんりしゃ・安全管理者あんぜんかんりしゃ・衛生管理者えいせいかんりしゃ・産業医さんぎょういなどの選任せんにんが必要ひつよう。
• 危険きけん・有害業務ゆうがいぎょうむには「特別教育とくべつきょういく」や「技能講習ぎのうこうしゅう」、「免許めんきょ」が必要ひつよう。

次回じかい第だい11回かいは「リスクアセスメントとKY活動きーわいかつどう」です。危険きけんを事前じぜんに見みつけて対策たいさくする考かんがえ方かたを学まなびましょう。