製造業せいぞうぎょう特定技能とくていぎのう2ごう 評価試験ひょうかしけん 問題集もんだいしゅう解説かいせつテキスト だい10かい労働ろうどう安全あんぜん衛生えいせいほう基礎きそ

製造業せいぞうぎょう特定技能とくていぎのう2ごう評価試験ひょうかしけん出題しゅつだいされる「労働安全衛生法ろうどうあんぜんえいせいほう安衛法あんえいほう)の基礎きそ」について、5もん問題もんだい用意よういしました。法律ほうりつ目的もくてき事業者じぎょうしゃ労働者ろうどうしゃ義務ぎむ安全衛生管理体制あんぜんえいせいかんりたいせいなど、現場げんばはたらくときにかならっておくべき内容ないようです。

問とい1

労働安全衛生法ろうどうあんぜんえいせいほう目的もくてきとしてもっと適切てきせつなものはどれか。

🇻🇳 ベトナム語:Đâu là điều phù hợp nhất về mục đích của Luật an toàn vệ sinh lao động?

🇮🇩 インドネシア語:Manakah yang paling tepat tentang tujuan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja?

🇲🇲 ミャンマー語:အလုပ်ခွင်ဘေးကင်းကျန်းမာရေးဥပဒေ (労働安全衛生法) ၏ ရည်ရွယ်ချက်အဖြစ် အသင့်တော်ဆုံးအရာမှာ မည်သည့်အရာဖြစ်သနည်း။

  1. 会社かいしゃ利益りえきやすこと。
  2. 労働者ろうどうしゃ安全あんぜん健康けんこう確保かくほし、快適かいてき職場環境しょくばかんきょう形成けいせい促進そくしんすること。
  3. 製品せいひん品質ひんしつたかめること。
  4. 会社かいしゃ生産性せいさんせいだけをたかめること。
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こたえ:2

労働安全衛生法ろうどうあんぜんえいせいほう安衛法あんえいほうだい1じょうでは、この法律ほうりつ目的もくてきを「職場しょくばにおける労働者ろうどうしゃ安全あんぜん健康けんこう確保かくほし、快適かいてき職場環境しょくばかんきょう形成けいせい促進そくしんすること」とさだめています。利益りえき生産性せいさんせいではなく、「ひといのちいのち健康けんこう」をまもるための法律ほうりつだ、ということをおぼえておきましょう。

問とい2

安衛法あんえいほうさだめられた事業者じぎょうしゃ会社かいしゃ)の責務せきむとしてただしいものはどれか。

🇻🇳 ベトナム語:Đâu là trách nhiệm đúng của người sử dụng lao động (công ty) được quy định trong Luật ATVSLĐ?

🇮🇩 インドネシア語:Manakah tanggung jawab yang benar dari pengusaha (perusahaan) yang ditetapkan dalam UU K3?

🇲🇲 ミャンマー語:ဘေးကင်းကျန်းမာရေးဥပဒေတွင် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ရှင် (ကုမ္ပဏီ) ၏ တာဝန်အနေဖြင့် မှန်ကန်သည့်အရာမှာ မည်သည့်အရာဖြစ်သနည်း။

  1. 法律ほうりつ最低基準さいていきじゅんだけまもっていればよい。
  2. 安全あんぜん労働者ろうどうしゃ自己責任じこせきにんなので関係かんけいない。
  3. 最低基準さいていきじゅんまもるだけでなく、職場しょくば安全あんぜん健康けんこう確保かくほ快適かいてき環境かんきょうをつくるようつとめること。
  4. 災害さいがいきたときだけ対応たいおうすればよい。
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こたえ:3

安衛法あんえいほうだい3じょうでは、事業者じぎょうしゃ法律ほうりつさだめる最低基準さいていきじゅんまもるだけでなく、快適かいてき職場環境しょくばかんきょう実現じつげん労働条件ろうどうじょうけん改善かいぜんつとめなければならないと規定きていされています。「最低基準さいていきじゅん努力義務どりょくぎむ」が事業者じぎょうしゃ基本きほんスタンスです。

問とい3

安衛法あんえいほうにおける労働者ろうどうしゃはたらひと)の義務ぎむとしてもっと適切てきせつなものはどれか。

🇻🇳 ベトナム語:Đâu là nghĩa vụ phù hợp nhất của người lao động (người làm việc) theo Luật ATVSLĐ?

🇮🇩 インドネシア語:Manakah kewajiban yang paling tepat dari pekerja (orang yang bekerja) menurut UU K3?

🇲🇲 ミャンマー語:ဘေးကင်းကျန်းမာရေးဥပဒေအရ အလုပ်သမား (အလုပ်လုပ်သူ) ၏ တာဝန်အဖြစ် အသင့်တော်ဆုံးအရာမှာ မည်သည့်အရာဖြစ်သနည်း။

  1. 安全あんぜん会社かいしゃ仕事しごとなので、自分じぶんなにもしなくてよい。
  2. 事業者じぎょうしゃ実施じっしする労働災害防止ろうどうさいがいぼうし措置そち協力きょうりょくし、められたルールをまもる。
  3. 作業さぎょうがしやすければ保護具ほごぐはずしてもよい。
  4. 危険きけん作業さぎょうつけても、だまってつづければよい。
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こたえ:2

安衛法あんえいほうだい4じょうでは、労働者ろうどうしゃ事業者じぎょうしゃおこな労働災害ろうどうさいがい防止ぼうしかんする措置そち協力きょうりょくするようつとめなければならない、とさだめられています。保護具ほごぐ着用ちゃくよう標識ひょうしき遵守じゅんしゅ作業手順さぎょうてじゅんどおりの実施じっしなど、安全あんぜん一人ひとりひとりの行動こうどうまもるものです。

問とい4

一定いってい規模きぼ以上の事業場じぎょうじょうで、事業者じぎょうしゃ選任せんにんしなければならない安全衛生管理あんぜんえいせいかんり責任者せきにんしゃとして、安衛法あんえいほうさだめていないものはどれか。

🇻🇳 ベトナム語:Đối với cơ sở có quy mô từ một mức nhất định, đâu là chức danh phụ trách quản lý ATVS mà Luật ATVSLĐ KHÔNG quy định người sử dụng lao động phải bổ nhiệm?

🇮🇩 インドネシア語:Untuk tempat usaha berukuran tertentu ke atas, manakah penanggung jawab manajemen K3 yang TIDAK ditetapkan oleh UU K3 untuk wajib ditunjuk oleh pengusaha?

🇲🇲 ミャンマー語:သတ်မှတ်အရွယ်အစားအထက် လုပ်ငန်းခွင်များတွင် အလုပ်ရှင်က ခန့်အပ်ရမည့် ဘေးကင်းကျန်းမာရေး စီမံခန့်ခွဲမှု တာဝန်ခံအဖြစ် ဥပဒေက သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိသည့်အရာမှာ မည်သည့်အရာဖြစ်သနည်း။

  1. 総括安全衛生管理者そうかつあんぜんえいせいかんりしゃ
  2. 安全管理者あんぜんかんりしゃ
  3. 衛生管理者えいせいかんりしゃ
  4. 営業管理者えいぎょうかんりしゃ
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こたえ:4

安衛法あんえいほうでは、事業場じぎょうじょう規模きぼ業種ぎょうしゅおうじて、総括安全衛生管理者そうかつあんぜんえいせいかんりしゃ安全管理者あんぜんかんりしゃ衛生管理者えいせいかんりしゃ産業医さんぎょうい安全衛生推進者あんぜんえいせいすいしんしゃなどを選任せんにんすることが義務付ぎむづけられています。「営業管理者えいぎょうかんりしゃ」は安衛法あんえいほう制度せいどではありません。製造業せいぞうぎょうでは常時じょうじ50にん以上の労働者ろうどうしゃがいる事業場じぎょうじょう安全管理者あんぜんかんりしゃ衛生管理者えいせいかんりしゃ選任せんにん必要ひつようです。

問とい5

危険きけんまたは有害ゆうがい業務ぎょうむのうち、労働者ろうどうしゃがその業務ぎょうむまえ事業者じぎょうしゃかならおこなわなければならない教育きょういくなにか。

🇻🇳 ベトナム語:Trong các công việc nguy hiểm hoặc có hại, giáo dục mà người sử dụng lao động bắt buộc phải thực hiện trước khi người lao động đảm nhận công việc đó là gì?

🇮🇩 インドネシア語:Di antara pekerjaan berbahaya atau berisiko, edukasi apa yang wajib dilakukan pengusaha sebelum pekerja menangani pekerjaan tersebut?

🇲🇲 ミャンマー語:အန္တရာယ်ရှိ သို့မဟုတ် ဘေးအန္တရာယ်ဖြစ်စေသော လုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်သမားက ထိုလုပ်ငန်းကို မစတင်မီ အလုပ်ရှင်က မဖြစ်မနေ ပြုလုပ်ရမည့် ပညာပေးသင်တန်းမှာ မည်သည့်အရာဖြစ်သနည်း။

  1. マナー教育きょういく
  2. 特別教育とくべつきょういく
  3. 接客教育せっきゃくきょういく
  4. 語学教育ごがくきょういく
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こたえ:2

安衛法あんえいほうだい59じょうでは、危険きけん有害ゆうがい業務ぎょうむかせるまえに「特別教育とくべつきょういく」をおこなうことが義務付ぎむづけられています。れいえば、アーク溶接ようせつ、クレーンの玉掛たまがけ(1トンとん未満みまん)、研削けんさくといしの取替とりかえ、フォークリフト(1トンとん未満みまん)などが対象たいしょうです。さらに危険度きけんどたか業務ぎょうむは「技能講習ぎのうこうしゅう」や「免許めんきょ」が必要ひつようになります。

まとめ

今回こんかいのポイントをおさらいしましょう。

  • 労働安全衛生法ろうどうあんぜんえいせいほう目的もくてきは、労働者ろうどうしゃ安全あんぜん健康けんこう確保かくほし、快適かいてき職場しょくばをつくること。
  • 事業者じぎょうしゃ最低基準さいていきじゅんまもるだけでなく、快適かいてき環境かんきょうづくりにつとめる義務ぎむがある。
  • 労働者ろうどうしゃ事業者じぎょうしゃ措置そち協力きょうりょくし、められたルールをまもることが義務ぎむ
  • 規模きぼ業種ぎょうしゅおうじて総括安全衛生管理者そうかつあんぜんえいせいかんりしゃ安全管理者あんぜんかんりしゃ衛生管理者えいせいかんりしゃ産業医さんぎょういなどの選任せんにん必要ひつよう
  • 危険きけん有害業務ゆうがいぎょうむには「特別教育とくべつきょういく」や「技能講習ぎのうこうしゅう」、「免許めんきょ」が必要ひつよう

次回じかいだい11かいは「リスクアセスメントとKY活動きーわいかつどう」です。危険きけん事前じぜんつけて対策たいさくするかんがかたまなびましょう。

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