このページでは、外食業の特定技能2号 評価試験のうち、「労務・スタッフ育成・厨房の安全衛生」の問題をまとめています(本番は3択)。
問題(3択・5問)
問1
シフト(勤務表)管理で大切なことは?
🇻🇳 ベトナム語:Điều quan trọng khi quản lý ca làm (shift) là gì?
🇮🇩 インドネシア語:Hal penting dalam mengelola jadwal (shift) adalah?
🇲🇲 ミャンマー語:အလုပ်ဆိုင်းဇယား စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အရေးကြီးသည်မှာ အဘယ်နည်း။
- 必要な人数を確保し、労働時間を適正に管理する
- なりゆきに任せる
- 労働時間は無制限にする
問2
新人スタッフの育成で効果的な方法は?
🇻🇳 ベトナム語:Cách hiệu quả để đào tạo nhân viên mới là gì?
🇮🇩 インドネシア語:Cara efektif melatih staf baru adalah?
🇲🇲 ミャンマー語:ဝန်ထမ်းသစ်များ လေ့ကျင့်ပျိုးထောင်ရန် ထိရောက်သောနည်းမှာ အဘယ်နည်း။
- 手順を見せて段階的に教え、実際にやってもらう(OJT)
- 放置して自分で覚えさせる
- 叱るだけ
問3
厨房(ちゅうぼう)で起こりやすい労働災害は?
🇻🇳 ベトナム語:Tai nạn lao động dễ xảy ra trong bếp là gì?
🇮🇩 インドネシア語:Kecelakaan kerja yang mudah terjadi di dapur adalah?
🇲🇲 ミャンマー語:မီးဖိုချောင်တွင် ဖြစ်တတ်သော အလုပ်ခွင်ထိခိုက်မှုမှာ အဘယ်နည်း။
- やけど・切り傷・転倒
- 風邪
- 肩こりだけ
問4
油を多く使う厨房の「防火」で大切なのは?
🇻🇳 ベトナム語:Điều quan trọng để “phòng cháy” trong bếp dùng nhiều dầu là gì?
🇮🇩 インドネシア語:Hal penting untuk “pencegahan kebakaran” di dapur banyak minyak adalah?
🇲🇲 ミャンマー語:ဆီအများသုံးသော မီးဖိုချောင်၏ “မီးကာကွယ်ရေး” တွင် အရေးကြီးသည်မှာ အဘယ်နည်း။
- 火気の管理・消火器の準備・ダクトの清掃
- 放置する
- 換気を止める
問5
ハラスメントのない、働きやすい職場にするには?
🇻🇳 ベトナム語:Cách tạo nơi làm việc dễ chịu, không có quấy rối là gì?
🇮🇩 インドネシア語:Cara membuat tempat kerja nyaman tanpa pelecehan adalah?
🇲🇲 ミャンマー語:နှောင့်ယှက်မှုကင်း၍ အလုပ်လုပ်ရလွယ်သော လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်စေရန် အဘယ်နည်း။
- お互いを尊重し、ルールと相談しやすい環境をつくる
- 弱い人に強く当たる
- 問題を無視する
こたえと解説
問1のこたえ: ①(必要な人数を確保し、労働時間を適正に管理する)
忙しさに合わせて必要な人数を配置し、休憩や労働時間(労働基準法)を守って管理することで、サービスとスタッフの健康を保ちます。
問2のこたえ: ①(手順を見せて段階的に教え、実際にやってもらう(OJT))
手本を見せ、段階的に教え、実際にやってもらいながら確認する(OJT)ことで、新人が早く正確に仕事を覚えられます。
問3のこたえ: ①(やけど・切り傷・転倒)
厨房は熱い油・湯(やけど)、包丁(切り傷)、濡れた床(転倒)などの危険があります。整理整頓と正しい扱いで防ぎます。
問4のこたえ: ①(火気の管理・消火器の準備・ダクトの清掃)
油は火災の原因になります。火のそばを離れない、消火器を準備する、ダクト(換気設備)の油汚れを定期的に清掃することで防火します。
問5のこたえ: ①(お互いを尊重し、ルールと相談しやすい環境をつくる)
国籍や立場に関わらずお互いを尊重し、ルールを決め、困ったときに相談できる窓口・関係をつくることで、誰もが働きやすい職場になります。
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