製造業に関連する法令と労働法に関する問題です。
【問題もんだい1】
労働基準法における法定労働時間は原則どれか。
1.1日10時間・週50時間
2.1日8時間・週40時間
3.1日6時間・週36時間
4.1日12時間・週60時間
【正解】2
【解説】労働基準法第32条により、法定労働時間は1日8時間・週40時間が原則。超過する場合は残業協定(36協定)が必要。
【問題もんだい2】
最低賃金法について正しいものはどれか。
1.最低賃金は全国一律
2.地域(都道府県)ごとに最低賃金が定められており、下回ることは違法
3.外国人には最低賃金が適用されない
4.アルバイトには適用されない
【正解】2
【解説】最低賃金法により都道府県ごとに最低賃金が設定されており、国籍・雇用形態を問わず全員に適用される。
【問題もんだい3】
製品安全に関する「PL法(製造物責任法)」について正しいものはどれか。
1.製品の欠陥で損害が生じても製造者は責任を負わない
2.製品の欠陥により消費者が損害を受けた場合、製造者は賠償責任を負う
3.消費者のみが責任を負う
4.PL法は日本には存在しない
【正解】2
【解説】PL法(製造物責任法)により製品の欠陥で消費者が身体・財産の損害を受けた場合、製造者は過失の有無に関らず賠償責任を負う。
【問題もんだい4】
外国人労働者の雇用において事業主に義務付けられていることはどれか。
1.外国人には何も義務はない
2.ハローワークへの雇用状況の届出と在留資格の確認
3.外国語でのみ契約する
4.外国人専用の施設を用意する
【正解】2
【解説】外国人雇用状況届出制度により、事業主は外国人労働者の雇用・離職をハローワークに届け出る義務がある。在留資格の確認も必須。
【問題もんだい5】
工場の騒音規制を定める法律はどれか。
1.道路交通法
2.騒音規制法
3.食品衛生法
4.建築基準法
【正解】2
【解説】騒音規制法は工場・建設作業などによる騒音を規制し、近隣の生活環境を保護することを目的とする。特定施設への届出が必要。

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