Q1. 旅館業法において、ホテル営業の客室数の最低基準は何室か?
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答え:10室
旅館業法施行令では、ホテル営業の客室数は10室以上と定められています。
Q2. ホテルのチェックイン・チェックアウト時に行う本人確認書類の確認は何のために義務付けられているか?
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答え:宿泊者名簿の正確な記録と不審者の把握のため
旅館業法により、宿泊者名簿への記載と本人確認が義務付けられています。
Q3. 旅館業法に基づき、宿泊を拒否できる正当な理由に該当しないものはどれか?①伝染病患者②満室③外国人④泥酔者
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答え:③外国人
外国人であることを理由に宿泊を拒否することは、旅館業法および人種差別撤廃条約に違反します。
Q4. ホテル・旅館における食品衛生管理のHACCP(ハサップ)とは何の略か?
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答え:Hazard Analysis and Critical Control Point(危害要因分析・重要管理点)
食品の安全を確保するための国際的な衛生管理手法です。
Q5. 宿泊施設における「レベニューマネジメント」の目的は何か?
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答え:客室稼働率と客室単価を最適化し、収益を最大化すること
需要予測に基づいて価格・販売戦略を調整し、RevPAR(利用可能客室1室当たり売上)を向上させます。
Q6. 接客時の「PDCA」サイクルをサービス改善に活用する場合、正しい順序はどれか?
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答え:Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→Action(改善)
サービス品質の継続的改善に活用されるマネジメント手法です。
Q7. 旅館・ホテルの従業員が守るべき「おもてなし」の基本姿勢として、最も重要なことは何か?
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答え:お客様の気持ちを先読みし、求められる前にサービスを提供すること
おもてなしとは、相手の立場に立ち、心を込めて行動することです。言葉・所作・環境すべてで表現します。
Q8. 宿泊施設での緊急時(火災等)における従業員の最優先事項は何か?
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答え:宿泊客の安全確保と避難誘導
消防法により、従業員は避難誘導の訓練を受けることが義務付けられています。人命最優先が原則です。

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